- 76% acreditam que a LOF não irá trazer nada de bom para o ATRFB.
- 16% não sabem o quê a LOF vai trazer para o ATRFB.
- 8% acreditam que a LOF vai trazer boas surpresas para o ATRFB.
Podemos concluir que a maioria não acredita que a LOF vai trazer algum benefício para o ATRFB, pois diante de todos os fatos que estão surgindo dentro da Receita Federal do Brasil, com a sua Administração demonstrando claramente que esta prestando serviços que buscam favorecer o cargo de AFRFB, esquecendo-se de que suas finalidades estão previstas na Portaria MF n° 125/2009, que a define como um órgão especifico singular, que tem como responsabilidade a administração dos tributos federais e o controle aduaneiro, atuando no combate à sonegação, contrabando, pirataria, tráfico de drogas e descaminho.
Lembremos que a Subsecretaria de Gestão Corporativa (Sucor) convocou as entidades representativas dos servidores para uma reunião na próxima segunda-feira (02/08), com o intuito de divulgar a minuta final da Lei Orgânica do Fisco (LOF). É a terceira reunião agendada para discutir o assunto.
Foram convidadas para participar do encontro as seguintes entidades: Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal do Brasil (Sindifisco Nacional), Associação dos Auditores-Fiscais da Receita Federal do Brasil (Unafisco Associação), Associação Nacional dos Auditores Fiscais da Receita Federal do Brasil (Anfip), Sindicato Nacional da Carreira Auditoria da Receita Federal do Brasil (Sindireceita), União Nacional Dos Analistas-Tributários Da Receita Federal Do Brasil (Unareceita), Associação Nacional dos Analistas da Receita Federal do Brasil (Anarf), Associação Nacional dos Servidores da Secretaria da Receita Previdenciária (Unaslaf) e Sindicato Nacional dos Servidores Administrativos e Auxiliares da Receita Federal do Brasil (Sindsarf).
Não devemos equecer que a LOF deve abranger no seu corpo elementos que estruturem uma verdadeira Carreira Auditoria da Receita Federal do Brasil, estabelecendo atribuições, estrutura de classes e padrões, além da forma de remuneração. Caso isso não ocorra, nossos representantes devem deixar claro a insatisfação de nossa categoria, registrando nosso repúdio a qualquer ato que venha a prejudicar nosso cargo.
Devemos ficar atentos e prontos para reagir, pois pelo "andar da carruagem", a situação não vai ser tranquila.
DS-Manaus/AM
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